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上海搜浪丨企業文化培訓課程

來源:物聯卡平臺(智宇物聯) 2019-06-01

摘要

  企業其實可以比作為一個人,有軀干有靈魂的一個人。沒有靈魂只有軀干的和走肉行尸沒有區別,同樣的,如果企業沒有靈魂也只是機器的堆壘,制造物品的工具。而企業的靈魂...

  企業其實可以比作為一個人,有軀干有靈魂的一個人。沒有靈魂只有軀干的和走肉行尸沒有區別,同樣的,如果企業沒有靈魂也只是機器的堆壘,制造物品的工具。而企業的靈魂就是企業文化,它看不見摸不到,卻實實在在的存在于企業中,是企業行為規范的準則,是企業和諧發展的力量。
 
 
  通過上周六公司舉辦的全體成員企業文化培訓課程,我們的柳經理的講解可以總結到,企業文化是人的文化,是組成團隊個體任何一人素質的綜合體現,是企業綜合素質的外在表現。所以企業文化就和員工的文化素質息息相關,提高員工素質和加強隊伍文化建設成為企業文化建設的第一要務。
 
  通過公司柳經理細致、風趣、豐富的解說我們公司的企業文化,使我從一個簡單的識別層面突然了解到其中的內涵,公司的企業文化可以用六個字概括:挑戰、學習、快樂。認真工作是快樂生活和生活再好一點的前提,認真工作不是僵硬死板的埋頭苦干,不是弄虛作假的表面文章,是快樂的工作,高效的工作,工作不是壓力不是硬著頭皮的任務它是我們的生活,把它當成生活的一部分,只有工作快樂生活才快樂,才能把這種快樂當成一種習慣,進而才能快樂生活每一天。
 
  我們公司的四大理念是:
 
  管理理念:以人為本,關心員工成長。為員工提供良好的工作環境和激勵機制。
 
  服務理念:客戶抱怨我們,說明還不打算放棄我們。客戶的抱怨是我們成長的最美樂章。
 
  生活理念:感恩身邊的一切事物,用積極的能量去影響周邊萬物。
 
  經營理念:一切以客戶的價值為中心。
 
  使我痛苦者,必使我強大。此次企業文化培訓伴隨著死亡爬行的勵志視頻,慢慢的進入尾聲。我們在基礎工作中要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、實事求是、腳踏實地的開展工作,通過員工自覺履行的做正確的事、正確的做事、把事做正確的工作作風,實現公司的長遠發展目標。
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